Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Je cenná pre zamestnanca a je prínosom pre zamestnávateľa. Európsky týždeň BOZP sa koná od 23. do 27. októbra. Tento ročník odštartuje dvojročnú kampaň zameranú na bezpečnú a zdravú prácu v digitálnej dobe, ktorú predstaví európsky komisár pre pracovné miesta a sociálne práva Nicolas Schmit.
V spoločnosti 3MON sa staráme o bezpečnosť a zdravie vašich zamestnancov. Rozhodli sme sa preto do kampane Zdravé pracoviská na roky 2023-2025 zapojiť.
Pozrime sa bližšie o čom táto kampaň vlastne je.
Digitálne technológie na pracoviskách
Digitálne technológie menia nielen spôsob našej práce, ale aj miesto a čas jej výkonu. Robotika a umelá inteligencia (Artificial Intelligence, AI) podporujú a nahrádzajú personál pracujúci v nebezpečných prostrediach. Vďaka veľkým dátam sú monitorovacie systémy efektívnejšie.
Práca na diaľku ponúka zamestnancom väčšiu autonómiu a flexibilitu.
Na základe prieskumu ESENER 2019, EU-OSHA, viac ako 80% pracovísk v celej Európe používa osobné počítače, notebooky, tablety, smartfóny a iné mobilné zariadenia.
Pracovníci EÚ najviac používajú:
• 73% notebooky, tablety a smartfóny
• 11% nositeľné zariadenia
• 5% stroje alebo roboty s umelou inteligenciou
• 3% roboty, ktoré komunikujú s pracovníkom
V roku 2022 pracovalo 17% zamestnancov prevažne z domu, 90% z nich používalo digitálne technológie.
Najčastejšie sa s používaním digitálnych technológií spájajú psychosociálne riziká ako napríklad časová tieseň, dlhý alebo nepravidelný pracovný čas, zlá komunikácia a spolupráca, neistota zamestnania.
Prieskum ukázal, že rýchla digitalizácia pracovísk vytvorila mnoho nových príležitostí pre efektívnosť a produktivitu. Priniesla však aj nové výzvy pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP).
Tieto riziká je potrebné náležite posúdiť a riadiť, aby sa zabezpečilo, že pracovníci v
Európe budú môcť vykonávať svoje činnosti bezpečne a bez ohrozenia ich zdravia.
Cieľ kampane Zdravé pracoviská 2023 – 2025
Je dôležité zvýšiť informovanosť o význame BOZP v digitálnej dobe a zabezpečiť, aby sa na pracovisku uplatňoval prístup k digitalizácii zameraný na človeka.
“Digitálne technológie na pracovisku sú pre pracovníkov bezpečné a prospešné, pokiaľ sa možné riziká riadne posudzujú a riadia”
Cieľom kampane je preto nasledovné:
- zlepšiť poznatky o bezpečnom a produktívnom využívaní digitálnych technológií vo všetkých odvetviach
- zvýšiť informovanosť o výzvach v oblasti BOZP, ktoré súvisia s digitálnou transformáciou práce
- informovať o vznikajúcich rizikách a príležitostiach
- podporovať posudzovanie rizík a bezpečné riadenie digitálnych technológií na pracovisku
- podnecovať výmenu informácií a osvedčených postupov medzi príslušnými zainteresovanými stranami
Príležitosti digitalizácie na pracoviskách
Využívanie digitálnych technológií na pracovisku prinášajú nové možnosti pre zamestnancov a zamestnávateľov vrátane nových príležitostí na zlepšenie BOZP:- Automatizácia presúva opakujúce sa, pracovne náročné a nebezpečné úlohy na stroje.
- Robotika a umelá inteligencia podporujú a nahrádzajú pracovníkov v nebezpečnom pracovnom prostredí.
- Digitálne technológie a technológie zvyšujúce výkon (napr. exoskeletony) zlepšujú prístup na trh práce pre znevýhodnených pracovníkov, ako sú pracovníci so zdravotným postihnutím, migranti alebo pracovníci nachádzajúci sa v oblastiach s nedostatkom pracovných príležitostí.
- Lepšie monitorovanie v kombinácii s veľkými dátami umožňuje včasnejšie a efektívnejšie zásahy.
- Lepšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, flexibilita a autonómia pre pracovníkov, ktorí môžu pracovať z domu.
Výzvy BOZP pri používaní digitálnych technológii
Výzvy a riziká pre BOZP vyplývajúce z používania digitálnych technológií na pracovisku:
- Digitálne monitorovanie, strata autonómie, zintenzívnenie práce a tlak na výkon pri určitom štandarde.
- Úlohy stredného manažmentu sú nahradené algoritmami, ktoré prideľujú úlohy podriadeným a monitorujú ich výkon.
- Strata kontroly nad prácou, fragmentácia pracovných úloh na veľmi jednoduché úlohy, ktoré
sa majú vykonávať štandardným spôsobom, zúžená náplň práce a strata zručností vykonávania
pracovných úloh. - Izolácia pracovníkov, nárast virtuálnych interakcií a strata vzájomnej podpory.
- Nesprávne alebo nespravodlivé rozhodnutia o pracovníkoch vyplývajúce
z automatizovaných alebo poloautomatizovaných procesov využívajúcich údaje a/alebo softvér, ktoré obsahujú chyby. - Systémy stimulov a pokút a hodnotenie výkonu pracovníkov.
- Nejasná zodpovednosť za BOZP a uplatniteľnosť existujúceho regulačného rámca BOZP.
- Mobilita, flexibilita, nepretržitá dostupnosť a stieranie hraníc medzi pracovným a súkromným životom.
Prioritné oblasti kampane Zdravé pracoviská 2023 – 2025
Kampaň sa zameriava na päť prioritných oblastí. Skúmajú sa v nich príležitosti vyplývajúce z digitálnych technológií a zároveň sa v nich riešia všetky potenciálne výzvy:
- Práca pre digitálne platformy
- Automatizácia úloh
- Práca na diaľku a hybridná práca
- Riadenie pracovníkov prostredníctvom AI
- Inteligentné digitálne systémy
Zameraním sa na tieto oblasti, podporou osvedčených postupov a zvyšovaním informovanosti o význame tejto témy možno všetkým pracovníkom v Európskej únii ponúknuť bezpečnejšie, zdravšie a udržateľnejšie digitálne pracovné prostredie. Organizátorom kampane Zdravé pracoviská je EU-OSHA, ktorá prispieva k tomu, aby sa Európa stala bezpečnejším, zdravším a produktívnejším pracoviskom. Táto agentúra vyzvala k účasti na kampani aj vedcov a odborníkov BOZP.
3MON poskytuje služby BOZP a považujeme za milú povinnosť zúčastniť sa tejto kampane a prinášať vám informácie o vplyve digitálnych technológií na prácu a pracoviská a o tom, ako s nimi zaobchádzať. Zaujala vás táto kampaň a máte záujem vedieť viac, stiahnite si kompletného sprievodcu kampane Zdravé pracoviská 2023 – 2025, Bezpečná a zdravá práca v dobe digitálnej.
Ste spoločnosť v priemyselnom odvetví a využívate digitálne technológie pri riadení a prevencii rizík? Zapojte sa do súťaže a získajte Cenu za dobrú prax v rámci kampane Zdravé pracoviská.
